Dr. MOH. MUSLIM, S.Pd.I, M.Ag

sudah menjadi keharusan bagi seorang pemimpin untuk membrikan efek positif kepada bawahannya berupa rasa aman dan nyaman dalam melaksanakan tugas yang di berikannnya. suasana organisasi yang dapat meningkatkan motivasi kerja anak buahnya tentu menjadi salah satu barometer keberhasilan kepemimpinan seseorang. dengan kemampuan membrikan dan mnfasilitasi rasa aman dan nyamn tersebutm tebntunya akan memberikan dmapak signifikan bagi perkembangan dan maksimalitas output organisasi. asumsi tersebut, temntu bukan sekedar angan semata, akan tetapi merupakan kondisi realistis dan nyata, bagaiman bawahan yang merasa nyaman dengan tugas-tugasnya akan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. dengan maksimalitasa dan optimalitas kerja, maka akan memberikan dampak positif terhadap hasil kerjanya. selain rasa aman dn nyaman tugas seorang pemimpin juga memberikan advice kepada bawahan untyuk memberikan contoh dan arahan terhadap tugasnya, sebagaiman aynag tersirat pada ayat 7 surah al faatihah. pa

LEADERSHIP VISION kepemimpinan yang efektif dan berorientasi masadepan ( visioner)  harus dimiliki oleh setiap pemimpin. seorang pemimpin yang memiliki visi yang jelas akan cenderung lebih mudah dan berhasil dalam menggapa tujuan yang diharpkan oleh suatu organisasi. komiymen yang dibangun oleh pemimpin visioner benar-benar murni dan tulus guna pencapaian visi tersebut. dengan adanya visi yang jelas, maka setiap stak holder organisasi akan bisa merperan penuh memaksimalkan potensi yang dimiliki oleh masing-maisng individu guna pencapain visi. dalam pencapaian visi, suatu organisasi harus benar-benar memiliki komitmen yang tinggi dan tidak mudah goyah ketika menemui hambatan pada saat proses pencapainnya. nilai-nilai kepemimpinan tersebut dapat di koneksikan dengan dengan sebuah ayat pada surat al fatihah ayat 6 yang artinya tunjukkan kami jalan yang lurus. ayat trsebut mengisyaratkan adamya nilai-nilai kepemimpinan, dimana seorang pemimpin itu harus memiliki visi yang jelas, visi

Menguraikan dan mentadaburi al Quran, maka tidak akan pernah ada habisnya sehingga membaca konteks al quran dari sisi kepemimpinanpun demikian juga. pada bagian ini akan di jabarkan bagian 5 yang di ambil dari pemahaman surat al fatihah ayat 5 yang artinya hanya kepada MU kami menyembah dan hanya kepada Mu kami mohon pertolongan. sisi nilai-nilai kepemimpinan yang dapat di ambil dari ayat tersebut hendaknya seorang pemimpin tidak memunculkan sifat kesombongan atau ananiyah. percaya diri ( self confident ) mertupakan keharusan, akan tetapi kesombongan bukan sifat seorang pemimpin. kesombongan seruing didasari sifat keakuan atau egoisme. pemimpin yang egoisme maka cenderung untuk mementingkan ide-ide dirinya sendiri tanpa mempertimbangkan pendapat atau usulan orang lain. dengan keadaan ini maka kepemimpinan akan melahirkan anak buwah atau bawahan memiliki karakter pengecut ata sifat munafik, dimana ketika berada di depan pimpoinan bersikap manis dan bersifat baik, akan tetapi ketika di

Kepemimpinan yang sukses adalah kepemimpinanyng mampu membawa. Gerbonng organisasi menuju ketercapaian tujuan yang telah di canangkan bersama.  Dalam membawa gerbong terebut pemimpin hrus bisa menjaga kondusifitas semua komponen yang ada i dalamnya. Di. Dlam proses kepemimpinan banyak type yng dimiliki oleh seoang pemimpin.  Banyak pkar yng sudh menguraikan dan kekaprkan type-type kepemimpinan,  diantara typ-type kepemimpinan yang udh dirumuskan adalah: 1. Otokratis (otoriter) 2. Lisesfire (terbuka tnp atas) 3. Demmokratis 44.  Pessiudo demokratis Dari bebepa. Type di atas,  tentu masing-masing oranmemliki. Gaya. yang berbeda antara satu dengan tanga iainnya. Namun demikian ada hal yang pokok yang harus ada pada setiap pmimin yitu kemampuan atau kompetensi.  Sebagaimna yang disitir dalam. Al quran surat alfatihah ayat 4. Yang isinya kurang lebih yang. Menguasai Hari pembalasan. Dalm konteks pmiminn padayat 4tersebut dapa diambil suatu konsep dasar bahwa. Seorang pemimpin harus.

Kepemimpinan yang sukses adalah kepemimpinanyng mampu membawa. Gerbonng organisasi menuju ketercapaian tujuan yang telah di canangkan bersama.  Dalam membawa gerbong terebut pemimpin hrus bisa menjaga kondusifitas semua komponen yang ada i dalamnya. Di. Dlam proses kepemimpinan banyak type yng dimiliki oleh seoang pemimpin.  Banyak pkar yng sudh menguraikan dan kekaprkan type-type kepemimpinan,  diantara typ-type kepemimpinan yang udh dirumuskan adalah: 1. Otokratis (otoriter) 2. Lisesfire (terbuka tnp atas) 3. Demmokratis 44.  Pessiudo demokratis Dari bebepa. Type di atas,  tentu masing-masing oranmemliki. Gaya. yang berbeda antara satu dengan tanga iainnya. Namun demikian ada hal yang pokok yang harus ada pada setiap pmimin yitu kemampuan atau kompetensi.  Sebagaimna yang disitir dalam. Al quran surat alfatihah ayat 4. Yang isinya kurang lebih yang. Menguasai Hari pembalasan. Dalm konteks pmiminn padayat 4tersebut dapa diambil suatu konsep dasar bahwa. Seorang pemimpin harus.