Dr. MOH. MUSLIM, S.Pd.I, M.Ag

sudah menjadi keharusan bagi seorang pemimpin untuk membrikan efek positif kepada bawahannya berupa rasa aman dan nyaman dalam melaksanakan tugas yang di berikannnya. suasana organisasi yang dapat meningkatkan motivasi kerja anak buahnya tentu menjadi salah satu barometer keberhasilan kepemimpinan seseorang. dengan kemampuan membrikan dan mnfasilitasi rasa aman dan nyamn tersebutm tebntunya akan memberikan dmapak signifikan bagi perkembangan dan maksimalitas output organisasi. asumsi tersebut, temntu bukan sekedar angan semata, akan tetapi merupakan kondisi realistis dan nyata, bagaiman bawahan yang merasa nyaman dengan tugas-tugasnya akan dapat bekerja secara maksimal dan optimal. dengan maksimalitasa dan optimalitas kerja, maka akan memberikan dampak positif terhadap hasil kerjanya. selain rasa aman dn nyaman tugas seorang pemimpin juga memberikan advice kepada bawahan untyuk memberikan contoh dan arahan terhadap tugasnya, sebagaiman aynag tersirat pada ayat 7 surah al faatihah. pa...

LEADERSHIP VISION kepemimpinan yang efektif dan berorientasi masadepan ( visioner)  harus dimiliki oleh setiap pemimpin. seorang pemimpin yang memiliki visi yang jelas akan cenderung lebih mudah dan berhasil dalam menggapa tujuan yang diharpkan oleh suatu organisasi. komiymen yang dibangun oleh pemimpin visioner benar-benar murni dan tulus guna pencapaian visi tersebut. dengan adanya visi yang jelas, maka setiap stak holder organisasi akan bisa merperan penuh memaksimalkan potensi yang dimiliki oleh masing-maisng individu guna pencapain visi. dalam pencapaian visi, suatu organisasi harus benar-benar memiliki komitmen yang tinggi dan tidak mudah goyah ketika menemui hambatan pada saat proses pencapainnya. nilai-nilai kepemimpinan tersebut dapat di koneksikan dengan dengan sebuah ayat pada surat al fatihah ayat 6 yang artinya tunjukkan kami jalan yang lurus. ayat trsebut mengisyaratkan adamya nilai-nilai kepemimpinan, dimana seorang pemimpin itu harus memiliki visi yang jelas, v...

Menguraikan dan mentadaburi al Quran, maka tidak akan pernah ada habisnya sehingga membaca konteks al quran dari sisi kepemimpinanpun demikian juga. pada bagian ini akan di jabarkan bagian 5 yang di ambil dari pemahaman surat al fatihah ayat 5 yang artinya hanya kepada MU kami menyembah dan hanya kepada Mu kami mohon pertolongan. sisi nilai-nilai kepemimpinan yang dapat di ambil dari ayat tersebut hendaknya seorang pemimpin tidak memunculkan sifat kesombongan atau ananiyah. percaya diri ( self confident ) mertupakan keharusan, akan tetapi kesombongan bukan sifat seorang pemimpin. kesombongan seruing didasari sifat keakuan atau egoisme. pemimpin yang egoisme maka cenderung untuk mementingkan ide-ide dirinya sendiri tanpa mempertimbangkan pendapat atau usulan orang lain. dengan keadaan ini maka kepemimpinan akan melahirkan anak buwah atau bawahan memiliki karakter pengecut ata sifat munafik, dimana ketika berada di depan pimpoinan bersikap manis dan bersifat baik, akan tetapi ketika di ...

Kepemimpinan yang sukses adalah kepemimpinanyng mampu membawa. Gerbonng organisasi menuju ketercapaian tujuan yang telah di canangkan bersama.  Dalam membawa gerbong terebut pemimpin hrus bisa menjaga kondusifitas semua komponen yang ada i dalamnya. Di. Dlam proses kepemimpinan banyak type yng dimiliki oleh seoang pemimpin.  Banyak pkar yng sudh menguraikan dan kekaprkan type-type kepemimpinan,  diantara typ-type kepemimpinan yang udh dirumuskan adalah: 1. Otokratis (otoriter) 2. Lisesfire (terbuka tnp atas) 3. Demmokratis 44.  Pessiudo demokratis Dari bebepa. Type di atas,  tentu masing-masing oranmemliki. Gaya. yang berbeda antara satu dengan tanga iainnya. Namun demikian ada hal yang pokok yang harus ada pada setiap pmimin yitu kemampuan atau kompetensi.  Sebagaimna yang disitir dalam. Al quran surat alfatihah ayat 4. Yang isinya kurang lebih yang. Menguasai Hari pembalasan. Dalm konteks pmiminn padayat 4tersebut dapa diambil suatu konsep dasar b...

Kepemimpinan yang sukses adalah kepemimpinanyng mampu membawa. Gerbonng organisasi menuju ketercapaian tujuan yang telah di canangkan bersama.  Dalam membawa gerbong terebut pemimpin hrus bisa menjaga kondusifitas semua komponen yang ada i dalamnya. Di. Dlam proses kepemimpinan banyak type yng dimiliki oleh seoang pemimpin.  Banyak pkar yng sudh menguraikan dan kekaprkan type-type kepemimpinan,  diantara typ-type kepemimpinan yang udh dirumuskan adalah: 1. Otokratis (otoriter) 2. Lisesfire (terbuka tnp atas) 3. Demmokratis 44.  Pessiudo demokratis Dari bebepa. Type di atas,  tentu masing-masing oranmemliki. Gaya. yang berbeda antara satu dengan tanga iainnya. Namun demikian ada hal yang pokok yang harus ada pada setiap pmimin yitu kemampuan atau kompetensi.  Sebagaimna yang disitir dalam. Al quran surat alfatihah ayat 4. Yang isinya kurang lebih yang. Menguasai Hari pembalasan. Dalm konteks pmiminn padayat 4tersebut dapa diambil suatu konsep dasar b...

membangaun karakter ( caracter building) merupakan salah satu tugas yang harus di emban oleh seorang pemimpin. pembangunan karakter yang dilakukan secara fundamental akan menjadikan sebuah organisasi atau suatu lembaga dapat berdiri kokoh sesuai dengan alur pijakan organisasi yang ada. apabila semua unsur yang terlibat di dalam organisasi mampu dan memahami bangunan dasar ( foundation building) secara utuh dan menyeluruh tentu perjalanan organisasi yang berda di bawah kendali kepemimpinannya akan dapat berjalan maksimal dan optimal. caracter buuilding yang sangat vital bagi suatu organisasi adalaha rasa kasih sayang antara satu dengan yang lain. nilai-nilai kasih sayang tersebut tercermin pada surat al faatihah ayat 3, yang isinya adalah "yang maha pengasih dan maha penyayang" . sifat rahman dan rahim yang secara esensi merupakan hak kemutlakan bagi Tuhan untuk menyandangnya, akan tetapi nilai-nilai yang tersirat di balik sifat ketuhanan tersebut dapat di breakdown kedalam l...

Kemampuan untuk membawa suatu organisasi ataupun suatu lembaga bukanlah perkara yang mudah. tanpa adanya potensi dan komitmen yang kuat bagi pemimpinnya tentu akan sulit untuk menggapa tujuan yang di targetkan oleh suatu organisasi, makanya keberadaan seorang pemimpin yang betul betul memahami posisi kepemimpinanya tentu merupakan suatu kemutlakan dalam sebuah organisasi. seorang pemimpin harus memahami konteks dan siuas cultur organisasi yang di pimpinnya. sebagaimana tersirat pada surat al fatihah ayat 3 yang di dalamnya terkandung makna yang luar biasa bagi fondasi sikap kepemimpinan. pada ayat tersebut menggambarkan bagaimana seorang pemimpin harus mampu memberikan sebuah reward kepada anak buahnya, baik secara fisik maupun non fisik, baik yang berupa materi non materi. selain berupa pujian, seorang pemimpin harus mampu mengungkapkan rasa terima kasih baik terhadap hasil yang sudah di gapai oleh anak buahnya, maupun ungkapan terima kasih kepada Tuhan atas semua pencapain yang sud...

Kemampuan untuk membawa suatu organisasi ataupun suatu lembaga bukanlah perkara yang mudah. tanpa adanya potensi dan komitmen yang kuat bagi pemimpinnya tentu akan sulit untuk menggapa tujuan yang di targetkan oleh suatu organisasi, makanya keberadaan seorang pemimpin yang betul betul memahami posisi kepemimpinanya tentu merupakan suatu kemutlakan dalam sebuah organisasi. seorang pemimpin harus memahami konteks dan siuas cultur organisasi yang di pimpinnya. sebagaimana tersirat pada surat al fatihah ayat 3 yang di dalamnya terkandung makna yang luar biasa bagi fondasi sikap kepemimpinan. pada ayat tersebut menggambarkan bagaimana seorang pemimpin harus mampu memberikan sebuah reward kepada anak buahnya, baik secara fisik maupun non fisik, baik yang berupa materi non materi. selain berupa pujian, seorang pemimpin harus mampu mengungkapkan rasa terima kasih baik terhadap hasil yang sudah di gapai oleh anak buahnya, maupun ungkapan terima kasih kepada Tuhan atas semua pencapain yang sud...

Status pemimpin yang di qambanhkan oleh Allah tentunya bukan sekedar label semata, akan tetapi ada rahasia besqar yang tersirat di dalmnya. manusia yang di bekali dengan berbagai potensi salah satunya adalah potensi akal, di harapkan mampu mebawa risalag ketauhitan, sekaligus juga menegakkan serta menjalankan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya pada kehidupan sehari-hari. pa pada bagian pertama di ungkapkan bahwa sebagai pemimpin , maka harus mempersiapakan segala sesuatu yang akan berpeluang menjadi penghalang  di masa yang akan datang. kesiapan itu merupakan suatu keharusan bagi manusia untuk mengemban amanh kekhalifahan tersebut. kemudian pada bagian ini akan di paparkan bagaimana sikapa seorang pemimpin yang seharusnya dia miliki dalam surat ala fatihah ayat 1. pada ayat tersdebut tergambara bagaimana seorang poemimpin yang tugas pokoknya adalah harus mampu mempengaruhi seseorang agar dapat secara maksimal menggunakan potensinya dalam rangka mencapai tujuan yang telah dir...

sebagai manusia yang mengakui kebradaan tuhan dalam kehidupannya dan menjadikan agama sebagai wadah untuk bernaung dalam kaitannya berkeyakinan tentu menjadi suatu keharusan bagi pemeluknya menjadikan kitab suci sebagai pedoman dan sumber dari segala sumber rujukan dalam menapaki kehidupan ini. islam yang kemudian pemeluknya disebut muslim begitu juga tentunya dalam menyikapi kehidupannya. orang islam yang meyakini al quran dan as sunnah sebagai sumber pedoman dalam kehidupan ini menjadi keharusan bagi mereka untuk menjadikan rujukan atas semua hal yang berkaitan dengan kehidupannya. manusia sebgai kholifatullah di muka bumi ini, menjadikan posisi yang sangat unggul di antara ciptaan tuhan yang lain di satu sisi, akan tetapi juga menjadi beban tanggung jawab yang sangat beasr untuk bisa mengenbannya. posisi vital sebagai seorang kholifah atau pemimpin di muka bumi ini , tentu tidak akan bisa berjalan dengan maksimal dan optimal tanpa adanya pedoman atau petunjuka dari Tuhan sebagai ...

Aneka Kain Batik Pekalongan Spesifikasi Bahan : Katun Ukuran Batik : 210 x 110 cm embos/Polos : 180 x 110 Harga Batik ; Rp 90.000 Embos (polos) : 80.000  satu set : Rp. 150.000 free ongkir